La mise en place d’un Plan d’Épargne Entreprise (PEE) pour les entreprises présente de nombreux avantages tant sur le plan social que fiscal :
🟩 Les sommes versées peuvent être déduites du bénéfice imposable de l’entreprise, ce qui réduit l’assiette fiscale et entraîne une diminution de l’impôt.
🟩 D’une exonération de cotisations patronales & d’un forfait social
🟩 L’épargne salariale joue également un rôle essentiel en matière de motivation et de fidélisation des salariés
👉 De ce fait, lorsque l’entreprise souhaite récompenser ses salariés, cela constitue une économie conséquente pour l’employeur…et pour l’employé !
Le dispositif peut être personnalisé et adapté à toute taille d’entreprise.
N’hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements.
Source : Avenuedesinvestisseurs